Das Grundeinkommen würde die Arbeitsbereitschaft der Menschen nicht verringern

Es wird manchmal gesagt, dass die Leute nichts tun, wenn man ihnen Geld schenkt

19.01.2022 - Niederlande

Ein Grundeinkommen würde nicht zwangsläufig bedeuten, dass die Menschen weniger arbeiten würden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Reihe von Verhaltensexperimenten der Kognitionspsychologin Fenna Poletiek, des Sozialpsychologen Erik de Kwaadsteniet und des Kognitionspsychologen Bastiaan Vuyk. Sie fanden auch Hinweise darauf, dass Menschen mit einem Grundeinkommen eher eine Arbeit finden, die ihnen besser entspricht.

Die Psychologen erhielten von der Gewerkschaft FNV ein Stipendium, um die Auswirkungen eines Grundeinkommens auf das Verhalten zu untersuchen. In einem Experiment simulierten sie die Belohnungsstruktur verschiedener Formen der sozialen Sicherheit. Wir haben die Leute eine Aufgabe am Computer lösen lassen", sagt De Kwaadsteniet. In mehreren Runden, die den Monaten entsprachen, in denen sie arbeiten mussten, erledigten sie eine langweilige Aufgabe, bei der sie Punkte auf einen Balken setzen mussten. Je mehr davon sie erreichten, desto mehr Geld verdienten sie.

Die Psychologen untersuchten drei verschiedene Bedingungen: keine soziale Sicherheit, ein bedingtes Leistungssystem und ein bedingungsloses Grundeinkommen. De Kwaadsteniet: "Unter der Bedingung ohne Sozialversicherung erhielten die Versuchsteilnehmer keinen Grundbetrag. Unter den Bedingungen mit Sozialleistungen erhielten sie einen Grundbetrag, den sie verloren, sobald sie zu arbeiten begannen. Unter der Bedingung des Grundeinkommens erhielten sie denselben Grundbetrag, verloren ihn aber nicht, wenn sie zu arbeiten begannen.'

Es wird manchmal gesagt, dass die Leute nichts tun, wenn man ihnen Geld schenkt.

Das Grundeinkommen führte nicht zu einer Verringerung der Arbeitsbereitschaft und der Anstrengungen der Teilnehmer, sagen die Psychologen. Auch ihre Gehaltsvorstellungen stiegen nicht. In der Diskussion um das Grundeinkommen heißt es manchmal, dass die Menschen untätig bleiben, wenn man ihnen Geld schenkt", sagt Poletiek, der keine Hinweise auf einen solchen Verhaltenseffekt sieht.

Demotivierend

Das an Bedingungen geknüpfte Leistungssystem wirkte sich jedoch negativ auf das Verhalten und die Bemühungen bei der Arbeitssuche aus. Sobald man in eine Situation gerät, in der man seine Leistungen verliert, wenn man zu arbeiten beginnt, ist das demotivierend", sagt De Kwaadsteniet. Das haben wir in fast allen Experimenten gesehen.

Das Phänomen, bei dem die Aufnahme einer bezahlten Arbeit zu einer Kürzung der Leistungen führt, wird auch als Leistungsfalle bezeichnet. Poletiek: "Das ist der Nachteil, wenn Menschen unter Druck gesetzt werden, sich um eine Stelle zu bewerben. Man kann sehen, dass diese Leistungsfalle die Menschen risikoscheu macht. Wenn man Sozialhilfe bezieht und einen Arbeitsplatz findet, führt dies zu einer potenziell besseren, aber auch unsicheren Situation in der Zukunft. Diese Ungewissheit ist nicht gegeben, wenn man seine Leistungen behält. Um dieses Risiko und diese Ungewissheit zu vermeiden, suchen die Menschen nicht nach Arbeit.

Es hat nichts damit zu tun, wie sehr Frauen arbeiten wollen.

Frühere Studien haben gezeigt, dass Frauen weniger arbeiten, wenn sie ein Grundeinkommen erhalten. In soziologischen Studien zeigt sich, dass sich ein Grundeinkommen ungünstig auf die Erwerbsbeteiligung von Frauen auswirkt", sagt Poletiek. Sie und De Kwaadsteniet konnten diesen Unterschied zwischen den Geschlechtern in ihrer eigenen Untersuchung nicht feststellen. Poletiek: "Das zeigt, dass das, was in soziologischen Experimenten gefunden wurde, nicht nur mit dem Geschlecht zusammenhängt. Es hat nichts damit zu tun, wie viel Frauen arbeiten wollen. Frauen verdienen im Allgemeinen weniger als Männer und übernehmen den größten Teil der Betreuungsaufgaben. Deshalb ist es wahrscheinlicher, dass sie sich für einen Tausch von Arbeit gegen Betreuungsaufgaben entscheiden, wenn sie ein Grundeinkommen erhalten.

Bessere Übereinstimmung

Die Psychologen fanden auch einen Hinweis darauf, dass sich Menschen mit einem Grundeinkommen eine Arbeit suchen, die besser zu ihnen passt. Wir haben gemessen, ob die Testteilnehmer ehrgeizig sind, ob sie ihr Bestes geben wollen. Sind sie bereit, eine anstrengende Arbeit zu machen, oder sind sie mit einem einfachen Job zufrieden, solange sie etwas verdienen? Diese persönliche Einstellung zur Arbeit erwies sich im Grundeinkommenssystem als stärkerer Bestimmungsfaktor für die Art der Arbeit, die die Testteilnehmer annahmen, als in den beiden anderen Systemen.

Dies ist eine wichtige neue Erkenntnis, so Poletiek. Sie könnte bedeuten, dass die Sicherheit eines Grundeinkommens den Menschen den Freiraum gibt, die Arbeit zu finden, die ihrer persönlichen Einstellung, Motivation und ihren Fähigkeiten am besten entspricht. Das würde zu einer besseren Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führen. Das wäre auch ein Vorteil für die Arbeitgeber.

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