Der Bloomberg Gender Equality Index 2023 zeichnet HEINEKEN für seine Praktiken zur Gleichstellung und Parität aus.

03.02.2023 - Spanien

Die Praktiken von HEINEKEN in Bezug auf Gleichstellung, Gleichberechtigung und Parität bei der Arbeit sowie das Engagement für Vielfalt haben der Brauerei einen Platz im renommierten Bloomberg Gender Equality Index eingebracht, in dem dieses Jahr 483 Unternehmen aufgeführt sind. Dieses Ranking würdigt die weltweiten Gender-Initiativen börsennotierter Unternehmen in allen Sektoren, mit besonderem Schwerpunkt auf den Sektoren FMCG, Finanzen, Technologie und öffentliche Dienstleistungen.

Zusätzlich zu seinem Engagement für die Beseitigung jeglicher Lücke bei der Entgeltgleichheit verfolgt HEINEKEN im Rahmen seiner Evergreen-Strategie das Ziel, bis 2025 einen Frauenanteil von 30 % und bis 2030 von 40 % in Führungspositionen zu erreichen. Dazu wurden im Jahr 2021 Initiativen wie Women in Sales oder WIN (Women Interactive Network) ins Leben gerufen, an deren letzter Auflage 100 Frauen aus 36 Ländern an diesem Programm zur Entwicklung von Führungskräften teilgenommen haben.

Bei HEINEKEN Spanien beträgt der Frauenanteil in der Geschäftsleitung bereits 33%. Ziel ist es, die Gleichstellung in einem sehr industriellen Sektor zu fördern und die Talente und die Entwicklung von Frauen mit großem Potenzial in allen Bereichen des Unternehmens durch Initiativen wie diese zu unterstützen:

Programme wie das vierteljährliche Forum "Conversaciones con Acento", Mentoring-Programme für Frauen wie "Mujeres con Poderío", Women in Sales oder Women in Supply.
Plan für Entgeltgleichheit mit Anerkennung des "Equal Pay Certificate".

"Diese Anerkennung spornt uns an, weiter an unseren Initiativen zur Gleichstellung und Eingliederung zu arbeiten und die Programme zu konsolidieren, die wir in den letzten Jahren gestartet haben. Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, weitere Fortschritte zu erzielen, damit die Vielfalt vollständig in unsere Unternehmensstrategie integriert wird" , so Monica Zai, Director of People bei HEINEKEN Spanien.

Gleichstellungs-Benchmark

Dieses Ranking von Bloomberg bewertet die Ergebnisse von Unternehmen, die sich für Gleichstellungsinitiativen auf der Grundlage von fünf Säulen engagieren: Führung und Talentförderung, gleiche Bezahlung und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen, integrative Kultur, Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und externes Branding.

Hinweis: Dieser Artikel wurde mit einem Computersystem ohne menschlichen Eingriff übersetzt. LUMITOS bietet diese automatischen Übersetzungen an, um eine größere Bandbreite an aktuellen Nachrichten zu präsentieren. Da dieser Artikel mit automatischer Übersetzung übersetzt wurde, ist es möglich, dass er Fehler im Vokabular, in der Syntax oder in der Grammatik enthält. Den ursprünglichen Artikel in Spanisch finden Sie hier.

https://www.yumda.com/de/news/1179406/der-bloomberg-gender-equality-index-2023-zeichnet-heineken-fuer-seine-praktiken-zur-gleichstellung-und-paritaet-aus.html