Relevo generacional en Ritter Sport
Marli Hoppe-Ritter y Alfred T. Ritter se retiran
A finales de año, Marli Hoppe-Ritter y su hermano Alfred T. Ritter abandonaron el consejo asesor del fabricante de chocolate. Ambos habían sido miembros del órgano de dirección estratégica de la empresa familiar fundada por sus abuelos desde 1978. Como Presidente del Consejo de Administración, Alfred T. Ritter también fue responsable del negocio operativo de 2005 a 2014.
Marli Hoppe-Ritter y su hermano Alfred T. Ritter se retiran del Consejo Asesor
Alfred Ritter GmbH & Co. KG
"Marli Hoppe-Ritter y Alfred T. Ritter han dado forma a nuestra empresa durante décadas", explica el CEO Andreas Ronken. "Su aspiración de armonizar el éxito económico con la responsabilidad social y ecológica guía nuestras acciones diarias".
El primer programa de cacao Ritter Sport se creó en 1990 por iniciativa de Marli Hoppe-Ritter.
En la actualidad, el programa Cacao-Nica sirve de modelo para la cooperación basada en la asociación de la empresa con los cacaocultores de todos los países de los que Ritter se abastece de cacao. En el Chocolate Scorecard de la iniciativa australiana Be Slavery Free, Ritter fue una de las tres únicas empresas medianas y grandes de todo el mundo reconocidas como "Líder en políticas y prácticas" en 2024. El programa Cacao-Nica y el compromiso personal de Marli Hoppe-Ritter constituyen la base para ello.
Alfred T. Ritter, que fue nombrado "Ecogestor del Año" en 1997, y su convicción de que sólo una empresa que opera de forma sostenible está preparada para el futuro, ha marcado, por ejemplo, el camino para que Ritter no sólo sea una empresa climáticamente neutra en términos de balance, sino que también se ha comprometido a reducir sus emisiones en un 42% para 2030 en comparación con 2021 como parte de la iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).
"Marli Hoppe-Ritter y Alfred T. Ritter representan el espíritu empresarial que siempre tiene en mente a la siguiente generación. Esta es la única forma de realizar inversiones a largo plazo, como en el desarrollo de nuestra propia explotación de cacao El Cacao", subraya Andreas Ronken, que lleva casi 25 años en la empresa y colabora estrechamente con la familia. "Me siento comprometido con esta forma de pensar".
Marli Hoppe-Ritter y Alfred T. Ritter ceden sus funciones como miembros del Consejo Asesor a sus hijos Tim Hoppe y Moritz Ritter. Esto significa que la cuarta generación asume responsabilidades en la empresa familiar Ritter.
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