FORUM: Den demografischen Wandel aktiv gestalten
Ansätze, Strategien und Lösungen für die Logistik
In Deutschland altert die Bevölkerung durch ein Ungleichgewicht zwischen Sterbe- und Geburtenrate. Dieser demografische Wandel stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar: Es resultieren Kapazitäts- und Produktivitätsrisiken, die die Wettbewerbsfähigkeit einer Firma beeinträchtigen können. Unternehmen müssen sich daher auf einen ansteigenden Anteil älterer Beschäftigter einstellen.
FORUM: Den demografischen Wandel aktiv gestalten
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Die physische Belastbarkeit älterer Personen ist geringer als die der jungen Mitarbeiter. Eine Anpassung der Arbeitsanforderungen an das Leistungsvermögen älterer Menschen wird daher immer wichtiger. Zudem treten viele Erkrankungen im Alter häufiger als in jungen Jahren auf - meist eine Folge ungünstiger Arbeitsbedingungen und nur in seltenen Fällen als Ergebnis biologischer Alterungsprozesse. Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen müssen daher in Zukunft an Bedeutung gewinnen.
Doch welche Maßnahmen eignen sich für die Logistik? Experten aus der Praxis diskutieren im Fachforum „Den demografischen Wandel aktiv gestalten“ aktuelle Entwicklungen, die technische, organisatorische oder personenbezogene Lösungsansätze zur Gestaltung des demografischen Wandels liefern.
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