Umfrage: Darum wollen viele Arbeitgeber keinen Betriebsrat
Emplement GmbH
Erstmals haben wir in einer Umfrage 153 Führungskräfte nach den Gründen gefragt und herausgearbeitet, welche Vorgehalte gegenüber Betriebsräten bestehen. Die meisten Executives halten mit 37% die Bürokratie bei Neueinstellungen angesichts des Fachkräftemangels für kontraproduktiv, 29% sehen bei der Einführung von technischen Systemen eine Mitbestimmung für nicht mehr zeitgemäß, 14% sehen bei der Abstimmung von Überstunden und Schichtplänen große Herausforderungen und 9% scheuen den bürokratischen Aufwand bei der Leistungsbeurteilung.
Johannes Maria Haas, Geschäftsführer der Emplement GmbH ordnet die Skepsis ein: "Trotz aller Dynamik in der Welt hat sich das Betriebsverfassungsgesetz seit 1972 nur minimal weiterentwickelt. Auch die 2021 mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz eingeführten Änderungen führen nicht zu wesentlichen Neuerungen. Da hinkt das Betriebsverfassungsgesetz den Gegebenheiten im Betrieb zu weit hinterher."
"Damit die Mitbestimmung der Arbeitnehmer auch zukünftig ein Standortvorteil bleibt, muss sich der Fokus stärker zu einem partnerschaftlichen Handeln hin entwickeln." so Johannes Maria Haas weiter. Ein Belegschaftsausschuss bietet dabei eine spannende Alternative. Diese Form der alternativen Mitarbeitervertretung greift die Nachteile des Betriebsverfassungsgesetzes auf und biete eine spezifische Lösung für eine moderne Mitbestimmung.
Meistgelesene News
Weitere News aus dem Ressort Karriere
Holen Sie sich die Lebensmittel- und Getränke-Branche in Ihren Posteingang
Ab sofort nichts mehr verpassen: Unser Newsletter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie bringt Sie jeden Dienstag und Donnerstag auf den neuesten Stand. Aktuelle Branchen-News, Produkt-Highlights und Innovationen - kompakt und verständlich in Ihrem Posteingang. Von uns recherchiert, damit Sie es nicht tun müssen.