Wie Nestlé und die Schweizerische Eidgenossenschaft die nigerianische Jugend weiterbilden und Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen
Zum dreizehnten Mal in Folge zeichnete Nestlé zwanzig junge Nigerianer, die ihr technisches Ausbildungsprogramm in Agbara abgeschlossen hatten, mit anerkannten City & Guilds-Zertifikaten aus. Darüber hinaus erhielten die fünf besten Studenten die Möglichkeit, ihre Ausbildung mit einem achtwöchigen Praktikum an zwei der technischen Standorte von Nestlé in der Schweiz (Orbe und Broc) abzuschließen. Ausgestattet mit ihren neu erworbenen Fähigkeiten sind die Absolventen bereit, ihre Ingenieurskarriere bei Nestlé in Nigeria zu beginnen.
Nestlé
Das technische Ausbildungsprogramm von Nestlé in Agbara, Nigeria, ist Teil der globalen Initiative "Needs YOUth " von Nestlé und eine Zusammenarbeit mit dem Schweizer Staatssekretariat für Migration (SEM). Ziel des Programms ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Nigerianer zu verbessern, indem ihnen grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik vermittelt werden.
"Afrika hat weltweit die grösste Anzahl junger Menschen. 70 % der Menschen in Afrika südlich der Sahara sind unter 30 Jahre alt", sagte Remy Ejel, Generaldirektor von Nestlé und Generaldirektor für die Zone Asien, Ozeanien und Afrika. "Es ist von entscheidender Bedeutung, diesen jüngeren Generationen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und das Wirtschaftswachstum zu unterstützen, indem wir ihnen Möglichkeiten für die Entwicklung von Fähigkeiten und Beschäftigung bieten. Nigeria ist ein wichtiges Land für Nestlé. Wir sind dort seit mehr als 60 Jahren vertreten und stolz auf unseren Beitrag zur Entwicklung des Landes. Diese Partnerschaft hilft nicht nur, den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in Nigeria zu decken, sondern unterstützt auch die lokale Wirtschaft und steht im Einklang mit den allgemeinen Zielen von Nestlé, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen zu verbessern."
Seit seiner Einführung im Jahr 2011 hat das Programm mit durchschnittlich 10.000 Bewerbungen pro Jahr ein überwältigendes Echo gefunden. Jedes Jahr werden bis zu 20 Auszubildende in einem strengen Auswahlverfahren ausgewählt, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung und persönliche Betreuung zu gewährleisten. Das Programm umfasst 18 Monate intensiver theoretischer und praktischer Ausbildung in einem speziellen Lernzentrum in der Agbara-Fabrik von Nestlé.
Dolapo Adedoyin Okunola, 25, ist eine Absolventin des Programms und strebt eine Stelle als technische Managerin an. Der Höhepunkt ihrer Erfahrung war die Teilnahme an wirkungsvollen Projekten zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Validierung von Maschinen, während sie mit einem vielfältigen und talentierten Team zusammenarbeitete. Sie genoss auch die Möglichkeit, Grundkenntnisse in Französisch zu erlernen und die malerischen Landschaften der Schweiz zu erkunden. "Das Nestlé Technical Training Program hat meine Fähigkeiten deutlich verbessert und nicht nur meine Fähigkeiten und mein akademisches Wissen erweitert, sondern auch meine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen und Sprachen", erklärt Dolapo. "Die umfassende Ausbildung, die ich in Nigeria erhalten habe, in Kombination mit meinem Praktikum in der Schweiz, verschafft mir einen Wettbewerbsvorteil in der Unternehmenswelt. Ich bin zuversichtlich, dass dieses Programm ein starkes Fundament für meine Karriere gelegt hat."
Das Programm verbessert nicht nur die technischen Fähigkeiten talentierter junger Nigerianer, sondern fördert auch das kulturelle Verständnis und den Wissensaustausch zwischen der Schweiz und Nigeria.
Seine Exzellenz Osuobeni Rawlings Krobari, Geschäftsträger Nigerias in der Schweiz und Liechtenstein, fügte hinzu: "Ich freue mich über den Erfolg des Programms bei der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen in Nigeria. Qualifizierte Arbeitskräfte sind für unser langfristiges Wachstum unerlässlich. Ich gratuliere den Absolventen herzlich zu ihren Erfolgen. Ich ermutige sie, ihre neuen Fähigkeiten nicht nur als Grundlage für ihre berufliche Laufbahn zu betrachten, sondern auch als Gelegenheit, Botschafter für ihre Generation zu sein, indem sie Wissen und bewährte Verfahren mit Gleichaltrigen teilen."
Bis heute hat das Programm fast 230 Absolventen gefördert, von denen 98% eine Anstellung bei Nestlé Nigeria erhielten. Nestlé und SEM investieren gemeinsam in das Programm, was ihr Engagement für mehr wirtschaftliche Chancen für die Jugend widerspiegelt.
Valérie Gass, politische Beraterin, Staatssekretariat für Migration SEM, sagte: "Dieses Programm wurde im selben Jahr lanciert wie die Migrationspartnerschaft zwischen der Schweiz und Nigeria, die unter anderem darauf abzielt, vor Ort mehr wirtschaftliche Möglichkeiten zu schaffen. Das Programm ist ein hervorragendes Beispiel für eine erfolgreiche öffentlich-private Partnerschaft der Schweiz, die Herausforderungen wirksam angeht und sinnvolle Möglichkeiten schafft. Wir sind sehr stolz auf diese Initiative und engagieren uns weiterhin für die Jugend in Nigeria."
Dieses Programm ist nur ein Beispiel dafür, wie Nestlé jungen Menschen in Asien, Ozeanien und Afrika hilft, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Mit der Kombination von theoretischer und praktischer Ausbildung nach dem Vorbild des schweizerischen dualen Ausbildungssystems will Nestlé in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, einen positiven Einfluss ausüben, indem es globales Know-how mit lokalen Erkenntnissen verbindet.
Das globale Programm Nestlé Needs YOUth wurde 2013 ins Leben gerufen und soll bis 2030 10 Millionen jungen Menschen auf der ganzen Welt den Zugang zu wirtschaftlichen Chancen ermöglichen. Im Rahmen dieses Ziels sollen mehr als 5 Millionen Jugendliche in Asien, Ozeanien und Afrika erreicht werden.
Hinweis: Dieser Artikel wurde mit einem Computersystem ohne menschlichen Eingriff übersetzt. LUMITOS bietet diese automatischen Übersetzungen an, um eine größere Bandbreite an aktuellen Nachrichten zu präsentieren. Da dieser Artikel mit automatischer Übersetzung übersetzt wurde, ist es möglich, dass er Fehler im Vokabular, in der Syntax oder in der Grammatik enthält. Den ursprünglichen Artikel in Englisch finden Sie hier.
Weitere News aus dem Ressort Wirtschaft & Finanzen
Holen Sie sich die Lebensmittel- und Getränke-Branche in Ihren Posteingang
Ab sofort nichts mehr verpassen: Unser Newsletter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie bringt Sie jeden Dienstag und Donnerstag auf den neuesten Stand. Aktuelle Branchen-News, Produkt-Highlights und Innovationen - kompakt und verständlich in Ihrem Posteingang. Von uns recherchiert, damit Sie es nicht tun müssen.
