Cómo Nestlé y la Confederación Suiza mejoran las cualificaciones y crean oportunidades de empleo para los jóvenes nigerianos
Por decimotercer año consecutivo, Nestlé premió a veinte jóvenes nigerianos que completaron su programa de formación Técnica en Agbara con certificaciones City & Guilds altamente reconocidas. Además, los cinco mejores estudiantes tuvieron la oportunidad de concluir su formación con un aprendizaje de ocho semanas en dos de los centros técnicos de Nestlé en Suiza (Orbe y Broc). Equipados con los conocimientos recién adquiridos, los graduados están listos para iniciar sus carreras de ingeniería con Nestlé en Nigeria.
Nestlé
El Programa de Formación Técnica de Nestlé en Agbara (Nigeria) forma parte de la iniciativa mundial Needs YOUth de Nestlé y es fruto de la colaboración con la Secretaría de Estado de Migración de Suiza (SEM). Su objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes nigerianos proporcionándoles conocimientos esenciales en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y de Automatización.
"África tiene la mayor población de jóvenes del mundo, con un 70% del África subsahariana por debajo de los 30 años", comentó Remy Ejel, Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Nestlé para la Zona de Asia, Oceanía y África. "Es crucial ayudar a estas generaciones más jóvenes a alcanzar su pleno potencial y apoyar el crecimiento económico ofreciendo oportunidades de desarrollo de capacidades y empleo. Nigeria es un país importante para Nestlé. Llevamos allí más de 60 años y estamos orgullosos de nuestra contribución a su desarrollo. Esta asociación no sólo ayuda a satisfacer la demanda de mano de obra cualificada en Nigeria, sino que también apoya la economía local y se alinea con los objetivos más amplios de Nestlé de mejorar la empleabilidad de los jóvenes."
Desde su creación en 2011, el programa ha recibido una respuesta abrumadora, con una media de 10.000 solicitudes anuales. Cada año, hasta 20 aprendices son seleccionados a través de un riguroso proceso de evaluación para garantizar una formación de calidad y una atención personalizada. El programa incluye 18 meses de formación teórica y práctica intensiva en un centro de aprendizaje especializado en la fábrica de Nestlé en Agbara.
Dolapo Adedoyin Okunola, de 25 años, es una graduada del programa que aspira a convertirse en Directora Técnica. Lo más destacado de su experiencia fue su participación en proyectos de gran repercusión destinados a mejorar la eficiencia energética y la validación de máquinas, al tiempo que colaboraba con un equipo diverso y de gran talento. También disfrutó de la oportunidad de aprender francés básico y explorar los pintorescos paisajes suizos. "El Programa de Formación Técnica de Nestlé ha mejorado significativamente mis capacidades y ha ampliado no sólo mis habilidades y conocimientos académicos, sino también mis experiencias con diferentes culturas e idiomas", explicó Dolapo. "La completa formación que recibí en Nigeria, combinada con mis prácticas en Suiza, me proporciona una ventaja competitiva en el mundo empresarial. Estoy segura de que este programa ha sentado unas bases sólidas para mi carrera".
El programa no sólo mejora las capacidades técnicas de los jóvenes nigerianos con talento, sino que también fomenta el entendimiento cultural y el intercambio de conocimientos entre Suiza y Nigeria.
Su Excelencia Osuobeni Rawlings Krobari, Encargado de Negocios de Nigeria en Suiza y Liechtenstein, añadió: "Estoy encantado de ver el éxito del programa en la mejora de la empleabilidad de los jóvenes nigerianos. Una mano de obra cualificada es vital para nuestro crecimiento a largo plazo. Felicito de todo corazón a los graduados por sus logros. Les animo a que consideren sus nuevas competencias no sólo como una base para sus carreras, sino también como una oportunidad para ser embajadores de su generación, compartiendo conocimientos y buenas prácticas con sus compañeros."
Hasta la fecha, el programa ha beneficiado a cerca de 230 graduados en prácticas, de los cuales el 98% ha conseguido un empleo en Nestlé Nigeria. Nestlé y SEM invierten conjuntamente en el programa, lo que refleja su compromiso de ofrecer más oportunidades económicas a los jóvenes.
La Sra. Valérie Gass, Asesora Política de la Secretaría de Estado de Migración SEM, ha declarado: "Este programa se puso en marcha el mismo año que la asociación de migración entre Suiza y Nigeria, que, entre otras cosas, tiene como objetivo crear mayores oportunidades económicas a nivel local. El programa es un excelente ejemplo de una fructífera asociación público-privada suiza que aborda eficazmente los retos y crea oportunidades significativas. Estamos muy orgullosos de esta iniciativa y seguimos comprometidos con el apoyo a la juventud en Nigeria".
Este programa es sólo un ejemplo de cómo Nestlé está ayudando a los jóvenes a ser más empleables en Asia, Oceanía y África. Inspirándose en el sistema suizo de educación dual para combinar la formación teórica y práctica, Nestlé pretende crear un impacto positivo en los países en los que opera aprovechando la experiencia global junto con los conocimientos locales.
El programa mundial Nestlé Needs YOUth se puso en marcha en 2013 y su objetivo es ayudar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo a acceder a oportunidades económicas para 2030. Como parte de esta ambición, pretende llegar a más de 5 millones de jóvenes en Asia, Oceanía y África.
Nota: Este artículo ha sido traducido utilizando un sistema informático sin intervención humana. LUMITOS ofrece estas traducciones automáticas para presentar una gama más amplia de noticias de actualidad. Como este artículo ha sido traducido con traducción automática, es posible que contenga errores de vocabulario, sintaxis o gramática. El artículo original en Inglés se puede encontrar aquí.
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