Le PDG d'Unilever annonce son intention de prendre sa retraite à la fin de l'année prochaine
Unilever a annoncé que le PDG Alan Jope a informé le conseil d'administration de son intention de prendre sa retraite à la fin de 2023, après cinq ans dans cette fonction. Le conseil d'administration va maintenant procéder à la recherche officielle d'un successeur et examinera les candidatures internes et externes.
Le PDG d'Unilever annonce son intention de prendre sa retraite à la fin de l'année prochaine
Unilever
Le président d'Unilever, Nils Andersen, a déclaré : "Unilever a vu ses performances s'améliorer, grâce à ses choix stratégiques clairs et à une transformation importante de l'entreprise. Le conseil d'administration va maintenant mener un processus de succession ordonné et soutenir Alan et l'équipe de direction pour continuer à améliorer les performances d'Unilever.
"La retraite d'Alan l'année prochaine marquera la fin d'une carrière remarquable chez Unilever. Sous sa direction, Unilever a apporté à sa stratégie, à sa structure et à son organisation des changements cruciaux qui la placent en bonne position pour réussir. Ce travail se poursuit, et nous remercierons Alan de tout cœur pour son leadership et sa contribution à notre entreprise lorsqu'il partira l'année prochaine".
Alan Jope, PDG d'Unilever, a déclaré : "À l'approche de ma cinquième année en tant que PDG, et après plus de 35 ans au sein d'Unilever, je pense que le moment est venu pour le conseil d'administration de commencer la recherche officielle de mon successeur. La croissance reste notre priorité absolue, et dans les trimestres à venir, je resterai pleinement concentré sur l'exécution disciplinée de notre stratégie, et sur l'exploitation de tous les avantages de notre nouvelle organisation."
Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Anglais peut être trouvé ici.
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