Le Bloomberg Gender Equality Index 2023 reconnaît HEINEKEN pour ses pratiques en matière d'égalité et de parité entre les sexes.
Les pratiques de HEINEKEN dans les domaines de l'égalité, de l'équité et de la parité sur le lieu de travail, ainsi que son engagement en faveur de la diversité, ont valu à la brasserie de figurer dans le prestigieux Bloomberg Gender Equality Index, qui a mis en lumière cette année 483 entreprises. Ce classement reconnaît au niveau mondial les initiatives en matière d'égalité des sexes prises par les entreprises cotées en bourse dans tous les secteurs, avec un accent particulier sur les secteurs de la consommation, de la finance, des technologies et des Services publics.
HEINEKEN España
Outre son engagement à éliminer tout écart en matière d'égalité salariale, HEINEKEN a pour objectif, selon sa stratégie Evergreen, d'atteindre 30 % de femmes aux postes de direction d 'ici 2025 et 40 % d'ici 2030, avec des initiatives lancées en 2021 telles que Women in Sales ou WIN (Women Interactive Network), où 100 femmes de 36 nationalités ont participé à ce programme de développement du leadership lors de sa dernière édition.
Chez HEINEKEN Espagne, les femmes représentent déjà 33% des membres du comité de direction. L'objectif est de promouvoir l'égalité dans un secteur hautement industriel, en stimulant le talent et le développement des femmes à fort potentiel dans tous les domaines de l'entreprise grâce à des initiatives telles que :
- Des programmes tels que le forum trimestriel "Conversaciones con Acento", des programmes de mentorat féminin tels que "Mujeres con Poderío", Women in Sales ou Women in Supply.
- Plan d'égalité salariale avec reconnaissance du "certificat d'égalité salariale".
"Cette reconnaissance nous incite à continuer à travailler sur nos initiatives en matière d'égalité et d'inclusion et à consolider les programmes que nous avons lancés ces dernières années. Pour nous, il est essentiel de continuer à progresser afin que la diversité soit pleinement intégrée dans notre stratégie d'entreprise", a déclaré Monica Zai, directrice du personnel de HEINEKEN Espagne.
Référence en matière d'égalité
Ce classement établi par Bloomberg évalue les résultats des entreprises qui se sont engagées dans des initiatives en faveur de l'égalité des sexes sur la base de cinq piliers : le leadership et le vivier de talents, l'égalité et la parité salariales entre les hommes et les femmes, la culture inclusive, les politiques contre le harcèlement sexuel et l'image de marque externe.
Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Espagnol peut être trouvé ici.
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